з/п не указана
Стерлитамак
От 3 до 6 лет
Основные обязанности:
- руководство деятельностью участка цеха добычи нефти и газа (бригадой);
- обеспечение выполнения плановых зданий по добыче нефти и газа с соблюдением технологических режимов, требований и правил промышленной и экологической безопасности;
- обеспечение и контроль соблюдения технологических режимов работы скважин и объектов, выявление и устранений причин нарушений;
- выполнение подготовительных работ на скважинах при передаче их в ремонт, оформление актов на прием/сдачу скважин;
- организация и руководство работами повышенной опасности по наряд-допускам;
- контроль выполнения графиков замера дебита и отбора проб, планово-предупредительных работ, текущего и капитального ремонта оборудования;
- доведение до членов бригады производственных заданий, приказов руководства в соответствии с планами и графиками производства;
- контроль качества выполняемых работ членами бригады по ДНГ, экономному использованию электроэнергии, топлива, материалов, инструментов, транспорта;
- контроль прибытия/убытия работников цеха на работу и с работы;
- проведение инструктажей по безопасным методам труда;
- учет ОС, ТМЦ и СИЗ;
- контроль работы транспорта на закрепленных объектах;
- обеспечение рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ.
Требования:
- среднее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности, или среднее профессиональное образование и ДПО - профессиональная переподготовка в вышеперечисленной области;
- стаж работы не менее 3-х лет в нефтегазовой отрасли;
- знание Правил безопасности при эксплуатации механического оборудования, технологических установок, зданий и сооружений;
- знание технологии производводственного процесса добычи нефти и газа;
- знание нефтепромыслового оборудования и правила его технической эксплуатации;
- продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel).
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя (с 08:00 до 17:00);
- рабочее место: Гафурийский р-н, д.Бакрак;
- вахтовый автобус;
- предоставление общежития;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.
