Секретарь судебного заседания судебного участка № 79 Ленинского судебного района г. Кирова

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Министерство Юстиции Кировской Области
Уровень зарплаты:
от 27372 до 34024 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Московская улица 103
Требуемый опыт работы:
не требуется

Секретарь судебного заседания судебного участка № 79 Ленинского судебного района

г. Кирова

Обязанности:

  • Извещать участников судопроизводства, свидетелей и иных лиц о месте, дате и времени судебного заседания с направлением лицам, участвующим в делах, копий предусмотренных законодательством документов.
  • Вести и изготавливать протоколы судебных заседаний.
  • Высылать (вручать) копии судебных актов по результатам рассмотрения дел лицам, участвующим в делах, должностным и иным заинтересованным лицам.
  • Обращать к исполнению приговоры, решения, определения и постановления мирового судьи по уголовным, гражданским, административным делам, делам об административных правонарушениях и материалам, подлежащие немедленному исполнению.
  • Осуществлять выдачу из находящихся в производстве судебных дел (иных материалов) подлинных документов и их надлежащим образом заверенных копий, а также обеспечивать ознакомление с протоколами судебных заседаний участников процесса.
  • Вносить в базу данных ПИ «Судебное делопроизводство» информацию о движении дела после его назначения к судебному разбирательству.

Требования:

  • Наличие высшего образования.
  • Знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе.

Условия:

- заключение служебного контракта на неопределенный срок;

- 5 дневная служебная неделя, ненормированный служебный день;

- ежеквартальная премия (до 30 % должностного оклада);

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 дней), отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня);

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;

- единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- оказание материальной помощи;

- прочие гарантии, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе РФ.