Бухгалтер по расчету заработной платы

Производственно-торговая компания Penoterm приглашает на вакансию бухгалтера по заработной плате, который присоединится к нашей дружной команде и будет заниматься расчетами заработной платы сотрудников компании. Вам предстоит работать с большими объемами данных, обеспечивать точность расчетов и соблюдение всех нормативных требований.

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Обязанности:

• расчет заработной платы, отпускных, больничных листов и других выплат сотрудникам;
• контроль за осуществлением уплаты клиентами страховых взносов и налогов по зарплате и за поступлением их в бюджет и фонды;
• контроль за правильностью начисления налогов и страховых взносов;
• консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда.

Требования:

• высшее образование в области бухгалтерского учета или финансов;
• опыт работы бухгалтером по заработной плате от 2 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ;
• уверенное владение программными продуктами 1С;
• высокий уровень ответственности и внимательности к деталям;
• знание аспектов табельного учёта и порядка начисления зарплаты работникам, оплаты недоработок
• понимание разных способов оплаты сверхурочной работы и умение определять стоимость часа
• умение определять норму рабочего времени с учётом периодов отсутствия работников
• знание алгоритма внесения изменений в графики работ
• способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00;
• непосредственное подчинение главному бухгалтеру;

• Социальные гарантии:

  - оплата больничных и отпусков;

  - материальное поощрение по итогам работы месяца и года;

  - надбавка за стаж работы в Компании;

• Поддержка семей и сотрудников:

  ­- единовременные выплаты при значимых событиях

  - подарки детям к Новому году

  - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям)

  - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

• Возможность профессионального роста на крупном производственном предприятии.