Слесарь по ремонту автомобилей

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • выполнение работ по обслуживанию, ремонту, диагностике и испытанию грузовых автомобилей и спецтехники;

  • монтаж и обслуживание техники, находящейся на хранении в зоне консервации;

  • разборка списанной техники по узлам и агрегатам с целью их ремонта и дальнейшей эксплуатации.

Требования:

  • опыт работы слесарем по ремонту грузовой и спецтехники от 3 лет;
  • знание устройства в целом легковых, грузовых автомобилей и дорожно-строительной техники, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов, специфику работы техники;
  • удостоверение по рабочей профессии "Слесарь по ремонту автомобилей."

Условия:

  • работа в Иркутской области или Якутии;
  • вахтовый метод работы 45/45 (зарплата указана за 30 дней);
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.