з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Versus.legal - лидер на рынке юридических услуг. Наша компания реализовывает комплексные проекты доверителей по всему миру, а клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.
Почему открыта вакансия?
Мы в поиске Директора по маркетингу (Chief Marketing Officer), который усилит нашу команду и будет отвечать за маркетинговое развитие нашего международного бренда.
Что предстоит делать?
Если совсем коротко – развивать функцию маркетинга, как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение.
- Управлять командой из более 10 человек: продуктовые маркетологи, SMM-специалисты, штатные дизайнеры, арт-директор. Обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг.
- Операционный менеджмент: маркетинговое планирование, управление командами, анализ плана/факта, разбор отклонений.
- Поиск, выстраивание и масштабирование новых воронок с фокусом на контент-маркетинг и креативным подходом (фокус на страны MENA).
- Контроль исполнения маркетинговых планов (месяц/квартал/год), включая PR, digital-стратегии, ивенты и публикации в профильных изданиях.
- Построение глубокой маркетинговой аналитики: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости.
Кто наш идеальный кандидат?
- Обладает доказанным опытом работы в маркетинге от 6 лет, на позиции CMO не менее одного года;
- Приветствуется опыт работы в профессиональных услугах (юридические, консалтинговые фирмы, коммуникационные агентства) либо понимание специфики B2B-маркетинга.
- Уверенные знания современных digital-инструментов в маркетинге.
- Личные качества: Развитые аналитические способности и системное мышление. Креативность в сочетании со строгой дисциплиной в управлении проектами.
- Отличное знание английского языка (не ниже уровня Upper-Intermediate).
Что мы готовы предложить?
- Релокация в ОАЭ (Дубай) за счет компании;
- Работа в международной команде единомышленников (молодая команда, средний возраст 30-35 лет).
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад + квартальные бонусы).
- Работа напрямую с фаундерами компании.
И еще:
- Корпоративные плюшки: английский язык, психолог, спорт и многое другое;
- Обучение и мотивация: отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогаем составить персональный план развития.
