Старший программист PL/SQL

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

• Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка;
• Оптимизация и рефакторинг программного кода;
• Оформление необходимой технической документации;
• Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных;
• Совместная работа в команде с разработчиками и аналитикам.

Требования:

• Хорошие знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д);
• Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов;
• Опыт использования систем контроля версии кода (git);
• Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки;
• Знание HTTP, REST, JSON, XML;
• Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис по адресу: Океанский проспект 81;
• График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
• Релокационный пакет при переезде во Владивосток.

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.

​​​​​