Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Организация мероприятий по аттестации и обучению персонала (поиск учебных заведений, подача заявок в УЦ, заключение договоров на обучение, заключение ученических соглашений с обучающимися работниками).
• Формирование бюджетного плана по аттестации, обучению и развитию персонала (сбор заявок с руководителей структурных подразделений на аттестацию и обучение).
• Организация учебных командировок.
• Контроль бюджетных средств, запланированных на обучение.
• Ведение отчёта и базы данных по аттестации, обучению и развитию персонала.
• Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
• Участие в ярмарках вакансий.
• Организация и сопровождение студенческих практик: взаимодействие с руководителями структурных подразделений по выявлению потребности в студентах-практикантах по остродефицитным профессиям; поиск и привлечение студентов на практику; заключение договоров с учебными заведениями; сопровождение студентов на протяжении всего периода от согласования до трудоустройства студентов на практику. Ведение отчета и базы данных по студенческим практикам.
• Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности (преимущественно вахтовым методом работы): размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах; проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами; оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов в соответствии с заявками на подбор; согласование кандидатов с руководителями подразделений - инициаторами заявок; сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Организация праздничных мероприятий для сотрудников Компании (корпоративные, профессиональные и другие праздники).
• Участие в других корпоративных мероприятиях и проектах в рамках деятельности отдела персонала.
• Выполнение поручений руководителя отдела персонала и директора по персоналу.

Требования:

• *НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
• Опыт работы в подборе персонала, а также по развитию и обучению персонала от 2-х лет (желательно в горнодобывающих, производственных или строительных компаниях).
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
• Отличное владение MS Office (Word, Excel, Outlook), интернет.
• Приветствуется знание программы: 1С ERP (документооборот).
• Навыки деловой коммуникации, (грамотная вежливая речь, ведение деловой переписки).
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать на результат с высокой степенью ответственности и самоорганизации.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ ("Белая заработная плата"), выплачивается 2 раза в месяц.
• Молодой коллектив, комфортабельные условия рабочего места
• Основной график работы: с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00
• Работа в центре города в комфортном офисе бизнес центра "Капитал"
• Полный рабочий день на территории работодателя 5/2
• Материальная помощь по коллективному договору