Корпоративный тренер (IT)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Контуре открылась новая вакансия корпоративного тренера в управление разработки. Мы ищем специалиста, готового проводить тренинги по управленческим и софт-скиллам, выстраивать и поддерживать систему обучения и развития руководителей компании линейного и среднего звена.

Задачи сотрудника

  • Анализ потребностей в обучении, снятие запроса и проведение переговоров с заказчиками.
  • Проведение развивающих мероприятий по готовым программам управленческого и софт-скиллового развития.
  • Разработка новых программ для развития управленческих и софт-скилловых компетенций в синхронном или смешанном формате.
  • Анализ обратной связи, внесение корректировок в продукт или в процесс.
  • Сопровождение и развитие руководителей в проектировании, планировании, развитии команд, консультирование, сопровождение деловых мероприятий.
  • Реализация проектов по развитию и обучению сотрудников в компании.
  • Собственное профессиональное развитие! Важно пробовать новые тренды в обучении, внедрять новые практики.

Требования

  • Высшее образование и успешный опыт в профессии бизнес-тренера от 2-х лет.
  • Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом, выработки решений.
  • Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Например, публичные выступления, работа с конфликтами, тайм-менеджмент.
  • Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн).
  • Умение понять потребности подразделения и самостоятельно собрать тренинговую программу под запрос.
  • Стремление (подтверждающееся делом) постоянно улучшать свое профессиональное мастерство. Приветствуется наличие сертификатов в области обучения взрослых.
  • Быстро и гибко адаптируетесь к изменениям.

Что предлагаем

  • Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
  • Широкие возможности для личностного и профессионального роста.
  • Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях.
  • Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты и зоны отдыха для сотрудников.
  • Удаленный формат работы.