Компания "ЛЕГЕНДА" Автозапчасти для классических и современных авто премиальных брендов.
Мы продаём контрактные автозапчасти из Японии 9 лет.
Приветствую! Меня зовут Александр. Я собственник компании. Познакомимся на собеседовании :)
Сразу скажу, что ваша мотивация будет пропорционально расти с ростом прибыли компании. Нет потолка. Вы достигаете поставленные цели, мы вместе зарабатываем.
В данный момент мы расширяем нашу географию закупок и товарную сетку.
В связи с увеличением продаж, ростом компании, нам требуется руководитель отдела продаж. Нацеленный на результат и имеющий амбиции к стабильному росту внутри компании. Кандидат имеющий точные цели и знающий как их достигнуть. Умеющий выстраивать эффективный отдел продаж, который будет держать компании на лидирующих позициях в рынке.
Обязанности:
Анализ рыночной ситуации с последующим принятием решения по ценообразованию и согласованию торговых условий.
Разработка стратегии.
Стратегическое и оперативное планирование работы отдела продаж.
Прогнозирование продаж на месяц, квартал, год.
Выставление планов, контроль за их выполнением.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение выполнения ключевых показателей.
Прослушивание телефонных переговоров, анализ, отработка техник с отделом.
Контроль и полная ответственность за качество обслуживания клиентов.
Обучение менеджеров, подготовка к внутренним аттестациям, повышение квалификации.
Закрытие сделок.
Учет и предоставление отчетности.
Корректировка мотивации, исходя из текущих ситуаций.
Регулярные обучения сотрудников, развитие отдела продаж.
Организация работы отела продаж, основываясь на взаимодействии смежных отделов.
Расчет заработной платы для продавцов.
Требования:
Опыт работы от 1 года РОП удалённо.
Необходимый опыт и качества:
1) Продажи. Опыт управления отделом продаж на удаленке. Опыт продаж в переписке обязателен.
2) Управление. Умение мотивировать и выстраивать командную работу.
3) Вовлеченность. Всё, что касается продаж - ваша зона ответственности.
4) Ответственность. Ваши подчиненные не должны остаться без помощи в трудный момент, даже если рабочий день закончен.
5) Организованность. Поставленные задачи должны быть доведены до конца с конкретным результатом.
Условия:
Система мотивации состоит из оклада + KPI. Окончательную сумму согласовываем с кандидатом.
Работа удалённо.
Введение в должность и адаптацию.
Испытательный срок 1 месяца.
График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
А также от компании: специальные условия на покупку запчастей. Премии и бонусы.
Помощь директора в решении задач внутри компании.
Вы можете влиять на процессы компании, участвовать в ее развитии.
