Ищем человека с опытом работы в отделе продаж либо в отделе привлечения клиентов от 2 лет для удаленной работы на стабильной основе.
Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем более 20 лет (более 50 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы.
Чего мы ждем от Вас:
- опыт в продажах более 2 лет (желательно на холодных звонках);
- хорошие переговорные навыки;
- хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM);
- наличие стабильного интернета, оборудованного рабочего места (при работе удаленно);
- инициативность, постоянное обучение и совершенствование в профессии.
Что нужно делать:
- продавать через канал холодных и теплых звонков, полный цикл сделки - на этапе счетов, первичной документации и отгрузок работу возьмет на себя помощник-логист;
- лиды поступают от торговых представителей, колл-центра и после мероприятий-выставок;
- Ваша задача - попасть на полку клиента и перевести его в отдел менеджеров по работе с постоянными клиентами;
- при необходимости координация сотрудников смежных отделов, которые будут помогать Вам помогать закрывать клиентов на продажу (маркетологи, торговые представители и др.).
Что Вас ожидает:
- работа в российской производственной компании (производство в Алтайском крае, коммерческий центр в Москве);
- двухнедельная стажировка, трехмесячный испытательный срок;
- стабильные еженедельные выплаты, понятная система KPI;
- в компании существует как вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице;
- работа удаленная, полный день (5/2), график по производственному календарю;
- поддержка с офиса, работа в команде лучших на своем рынке;
- лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас;
- профессиональное обучение за счет компании;
- при Вашем желании есть возможность путешествий: пару раз в год командировки по России (например, на выставку Акватерм, на корпоратив/обучение в Москву).
Порядок процесса отбора и приема на работу:
1) После отклика, если Ваше резюме нас заинтересует, мы отправим ссылку на наш сайт и назначим время интервью.
2) После собеседования в течение 3 рабочих дней будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре.
Благодарим за внимание!
