Менеджер по организационному развитию

Чем предстоит заниматься:

• Организацией кадровых комитетов, связанных с изменением организационной структуры;
• Ведением протокола кадрового комитета;
• Внесением изменений в организационную структуру на кадровой платформе;
• Ведением реестра изменений, проводимых в организационной структуре;
• Проведением анализа и аудита организационной структуры на соответствие утвержденной стратегии компании;
• Проведением анализа функционирования кадровой платформы в части организационной структуры и разработка предложений по ее оптимизации;
• Проведением сверок по контролю рабочего времени с руководителями подразделений.
• Ведением протокола сверок;
• Учетом отсутствий сотрудников в электронной системе документооборота, актуализация данных в системах, влияющих на показатель контроля рабочего времени;
• Разработкой и формирование регламентов, связанных с учетом рабочего времени.

Чего мы ждем:

• Образование: среднее профессиональное/неоконченное высшее/высшее;
• Стаж от 2-хлет;
• Работа с программами: 1С ,Visio,holst, Excel.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

• Работу в стабильно развивающейся компании, которая является лидером по объемам текущего строительства по Тюменской области;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.