Выездной инженер по ремонту спецтехники (на служебном автомобиле)

Мой клиент - один из крупнейших мировых брендов складской техники (погрузчики, штабеллеры и пр).

• Компания на мировом рынке с 1957 года, Московский офис - с 2003г (Московский офис автономен и не зависит от мировых событий);
• Более 10 представительств по всей России, штат - 550 чел.

Сейчас мы расширяем команду отдела сервиса и ищем выездного Инженера по ремонту (на служебном автомобиле).

Что будет входить в задачи:

• Выезд к клиентам и диагностика поломок спецтехники (1-2 клиента в день, реже - 3, маршруты строим так, чтобы минимизировать время в дороге);
• Проведение ТО и ремонта;
• Заказ запчастей под нужды ремонта;

Сейчас мы расширяем сразу несколько направлений и есть открытые вакансии по территориям:

• Ленинградское/Дмитровское направление (Химки, Долгопрудный, Лобня, Клин и пр);
• Ярославское направление (Мытищи, Королев, Пушкино, Ивантеевка, Щелково и пр);
• Рязанское направление (Люберцы, Дзержинский, Октябрьский,Томилино, Раменское и пр);
• Варшавское/Симферопольское направление (Видное, Подольск, Чехов, Серпухов и пр);
• Можайское направление (Одинцово, Кубинка, Голицино, Кунцево, Можайский р-н);

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы с гидравликой, механикой, электрикой от 1 года;
• Опыт работы на позициях Автослесарь/Механик/Инженер по ремонту транспортных средств или Механик/Наладччик технологических станков, оборудования;
• Опыт работы с погрузчиками или спецтехникой - будет преимуществом;
• Наличие прав кат В и реальный стаж вождения от 2-х лет;
• Ответственность, порядочность и готовность к обучению;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата и полное соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата от 126 150 net, после вычета налогов ("на руки"): Оклад 104 400 "на руки" + обязательная ежемесячная премия от 21 750 до 43 500 "на руки" (минимальная часть премии - 21 750 выплачивается в любом случае, остальное - пропорционально выполнению плановых KPI);
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, разъездной характер работы (в среднем, 1-2 клиента в день, редко - до 3-х);
• Корпоративный автомобиль (Лада Ларгус/Ситроен С5/Фольскваген Поло), компенсация ГСМ (топливная карта) и полное техобслуживание за счет компании. Машина "домашняя", на выходных остается у вас;
• Полное техническое оснащение: широкий набор инструментов для работы, а необходимые для работы вечером привозит курьер и загружает к вам в машину (ездить на базу за запчастями не нужно);
• Корпоративный ноутбук, мобильный телефон и сим-карта;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Обучение внутри компании: первые 2 недели выезд к клиентам будет вместе с опытным коллегой (наставником), примерно через месяц - большое обучение в Москве по специфике работы с техникой, и время от времени - повышение квалификации в будущем;
• Ежегодная индексация заработной платы на 5-10% в зависимости от результатов года (сейчас в объявлении указаны цифры с учетом утрвежденной индексации с 01.12.2025г);
• Возможность повышения окладной части по мере обучения и повышения квалификации (грейда);
• Комфортная рабочая атмосфера, отсутствие текучести персонала - большинство сотрудников работают в компании 5-10 лет;