Главный инженер проекта по промышленным объектам (структура заказчика)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ГК Третий Трест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
бульвар Хадии Давлетшиной 11а
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка и передача исходных данных на проектно- изыскательные работы.

  • Рассмотрение вариантов рациональных и экономических проектных решений.

  • Согласование договора на проектирование, технического задания, графиков проектирования, перечня применяемых материалов.

  • Контроль выдачи - ПСД заказчику, согласно графикам проектирования.

  • Прохождение экспертизы проектной документации совместно с проектной организацией.

  • Обеспечение контроля при проектировании за соблюдением нормативных и технических регламентов (гос. стандарты, требования сводов правил, ТЗ на проектирование, исходные проектные данные).

  • Взаимодействие с гос. строительным надзором, администрацией города, муниципальными ведомствами и тд.

  • Согласование графика производства работ (ГПР),проекта производства работ (ППР).

  • Организация и контроль согласования проектной документации с ресурсоснабжающими организациями.

  • Осуществление систематической проверки и контроля хода выполнения строительно-монтажных работ(СМР), координация в соответствии с утвержденным графиком.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Стаж работы в строительстве более 6 лет.

  • Опыт работы на объектах капитального строительства.

  • Опыт реализации проектов монолитного жилищного строительства.

  • Знание современных технологий строительных процессов, в части полного комплекса общестроительных работ на объекте.

  • Опыт взаимодействия с надзорными государственными органами.

  • Умение вести техническую отчетность.

  • Знание процедур сдачи объекта в эксплуатацию.

  • Знание норм проектирования.

Условия:

  • Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий (отпуск, больничный и т.п.);
  • Отличную перспективу карьерного роста и профессионального развития в своей сфере: возможность прохождения обучения (за счет работодателя) с получением соответствующего документа, повышения квалификации и продвижения по карьерной лестнице.
  • Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.

  • Конкурентную заработную плату, финальный уровень обсуждается на собеседовании.