Ведущий инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: РН-Транспорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Губкинский
Магистральная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка, согласование и заключение договоров с контрагентами на услуги по монтажу, обслуживанию и ремонту электроустановок;
  • подготовка пакета документов для проведения закупочных процедур;
  • кураторство и контроль исполнения договоров по обслуживанию электроустановок;
  • работа с первичной бухгалтерской документацией по договорам, контроль расчётов по договорам;
  • работа с системой ЭДО;
  • организация эксплуатации электроустановок;
  • разработка схем электроснабжения объектов филиала;
  • организация эксплуатации и обслуживания систем тепло-водоснабжения энергоустановок;
  • разработка и подготовка закупочной документации на поставку материалов для ремонта энергоустановок;
  • организация и проведение проверки знаний персонала по электробезопасности на группу.
  • оценка соответствия требованиям НТД по эксплуатации энергоустановок;

  • требования к содержанию и ремонту энергоустановок согласно графика ППР;

  • подготовка мероприятий по проведению ремонта объектов, подготовка предложений по результатам обследования;

  • порядок организации работ по монтажу, ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации энергоустановок

  • производить физический осмотр объекта эксплуатации.

Требования:

Образование по специальности «Энергоснабжение организаций и предприятий»: среднее профессиональное, высшее профессиональное, среднее профильное с программами дополнительного образования.

Опыт работы в области «Обеспечения потребности энергоресурсами предприятий» – не менее 3-х лет.

Условия:

  • работа постоянным методом работы в г. Губкинский
  • компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра
  • Официальная заработная плата и полный социальный пакет

  • Гарантии и компенсации по Коллективному договору;

  • Корпоративная пенсионная программа;

  • Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

  • Развитая корпоративная культура;

  • Участие в спортивных и творческих мероприятиях;

​​​​​​​