Инженер отделения диализа

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ФБУЗ Медико-санитарная часть № 52 ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Кирово-Чепецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Следить за исправностью, безопасной и бесперебойной работой всего медицинского оборудования, имеющегося в отделении диализа.

  • Уметь проводить оперативную диагностику и планово-предупредительный ремонт оборудования, а также осуществлять замену неисправных узлов и элементов.

    Проводить профилактические и регламентные работы в соответствии с инструкциями по эксплуатации на вверенном ему оборудовании.

    Проводить периодическую диагностику и калибровку вверенного ему оборудования в соответствии с Техническим руководством на оборудование.

    При выходе оборудования из строя в кратчайшие сроки известить Руководство, провести диагностику и ремонт данного оборудования. В случае невозможности проведения ремонта оборудования по объективным причинам, незамедлительно и мотивированно известить об этом Руководство, а также предоставить аргументированный перечень действий по скорейшему введению в строй такого оборудования.

    Участвовать и/или проводить самостоятельно монтажные и/или пусконаладочные работы.

    Своевременно составлять заявки на пополнение склада запасных частей, необходимых для текущего ремонта и проведения регламентных работ.

    Вести техническую базу данных

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет, прошедший специальную подготовку по обслуживанию оборудования для эфферентной терапии и имеющий опыт работы с высокотехнологичным медицинским оборудованием.

Условия:

  • Своевременные выплаты заработной платы.

  • Новое оборудование и отделение

  • Оформление согласно ТК РФ.

  • Комфортные условия труда.

  • Расположение в центре города.

  • Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).

  • Близость остановок общественного транспорта.

  • Ежегодный отпуск 28 календарных дней Возможность совместительства внутри медицинского учреждения

  • Перспектива карьерного роста

  • Развитая корпоративная культура, традиции и ценности

  • Предоставление спецодежды.

  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.