Привет, мы сеть баров «Сплетни by Anna Asti». Наш проект уже зарекомендовал себя на рынке России и вовсю набирает обороты - работаем в Питере, Краснодаре и Новосибирске, ближайшие открытия: Москва, Казань, Нижний Новгород, Ростов и Сочи.
Мы – сообщество творческих, ответственных и увлеченных своим делом людей, которые вкладывают душу в каждый проект. И сейчас в свою команду мы ищем по-настоящему крутого рекрутера, который поможет покорить нам новые вершины и привлечь качественных сотрудников, которые разделяют наши ценности и готовы внести свой вклад в общее дело.
Конкурс на вакансию открыт до 15 декабря 2024 года
Что мы предлагаем:
-
Среднемесячный доход 120 000 рублей (оклад 80 000 руб + KPI)
-
Удаленная работа в графике 5/2 c 10:00 до 19:00
-
Возможность работать с собственником бара и другими медийными личностями/звёздами шоу-бизнеса
-
Трудоустройство по комфортному формату оформления
-
Развитие внутри компании (несмотря на то, что мы - сеть с едиными регламентами, если для Вашего заведения необходимо что-то выходящее за рамки установленных стандартов, и это действительно улучшит работу заведения, Вам в этом не откажут)
-
Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления и построения собственной команды рекрутеров
-
Атмосфера праздника и вдохновения. Мы верим, что работа должна приносить радость, и делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно и счастливо
-
Испытательный срок 2 месяца с возможностью досрочного прохождения (ставим четкие цели на испытательный срок, закрытие = выполнение поставленных целей)
Что нужно делать:
Главные цели должности: Найм сотрудников в действующие заведения + точечные позиции
-
Создание и публикация продающих вакансий
-
Ведение активного поиска кандидатов на вакансии через различные каналы
-
Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов
-
Адаптация новых сотрудников
-
Ведение базы данных кандидатов
-
Отчетность по подбору персонала
Что нам важно:
-
Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, предпочтительно в сфере ресторанного бизнеса
-
Знание методов и инструментов подбора кадров.
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки и понимание того, как “продать” вакансию
-
Умение работать в команде и самостоятельно.
-
Знание современных HR-технологий и платформ.
-
Способность к анализу и принятию решений на основе данных.
-
Высокий уровень ответственности и самоорганизации при удаленном формате работы
-
Ориентированность на результат и стремление к достижению высоких показателей
-
Любовь к сфере ресторанов, баров, клубов
Конкурс на вакансию открыт до 15 декабря 2024 года
Если Вам близко по духу все, что Вы только что прочитали, откликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно свяжемся с Вами!
