Обязанности:
-
Следить за исправностью, безопасной и бесперебойной работой оборудования по приготовлению концентратов, имеющегося в отделении диализа.
Поддержание склада сухих расходных материалов, стеллажей с готовыми сухими концентратами «А» и «В», помещения для приготовления концентратов, миксера в необходимом санитарном и техническом состоянии.
Проводить профилактические и регламентные работы в соответствии с инструкциями по эксплуатации на вверенном ему оборудовании.
-
Проводить приготовление концентратов для диализа в соответствии с руководством производителя концентратов и техническим руководством на оборудование.
Вести журнал приготовления концентратов для диализа.
При выходе оборудования из строя в кратчайшие сроки известить Руководство, провести диагностику и ремонт данного оборудования. В случае невозможности проведения ремонта оборудования по объективным причинам, незамедлительно и мотивированно известить об этом Руководство, а также предоставить аргументированный перечень действий по скорейшему введению в строй такого оборудования.
Участвовать в проведении монтажных и/или пусконаладочных работ.
Обеспечивать приготовление концентратов и растворов химических реагентов для технического обслуживания аппаратуры.
Предоставлять техническую информацию по первому требованию непосредственного руководителя.
Осуществлять доставку по мере необходимости жидких концентратов и сухих расходников в диализные залы.
-
Контролировать выключение аппаратуры, света и подачи воды в конце рабочего дня в диализных залах и помещении водоподготовки.
Требования:
-
среднее профессиональное (техническое) образование
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата.
-
г. Кирово - Чепецк
-
Своевременные выплаты заработной платы.
-
Новое оборудование и отделение
-
Оформление согласно ТК РФ.
-
Комфортные условия труда.
-
Расположение в центре города.
-
Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).
-
Близость остановок общественного транспорта.
-
Ежегодный отпуск 28 календарных дней
-
Возможность совместительства внутри медицинского учреждения
-
Перспектива карьерного роста
-
Развитая корпоративная культура, традиции и ценности
-
Предоставление спецодежды.
-
Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
