Начальник отдела продвижения и сопровождения сервисов Управления эквайринга

Обязанности:

• Развитие и бизнес-сопровождение направлений деятельности управления (POS-, интернет-, кэш-, QR–экваринг, онлайн-кассы):
  • тарификация услуг и сервисов;
  • повышение доходности портфеля клиентов / сети устройств самообслуживания, предотвращение оттока клиентов, расчет индивидуальных сделок;
  • взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками в рамках поддержки работоспособности и устранения ошибок текущих решений;
  • мониторинг рынка, конкурентов, условий платежных систем. Своевременное реагирование на изменения;
  • получение и анализ обратной связи от клиентов;
  • формирование предложений по изменению и внедрению новых услуг и сервисов.
• Поддержка продаж и продающих подразделений:
  • контроль выполнения планов продаж, финансовых показателей по портфелю клиентов / сети устройств;
  • определение целевых и стоп-сегментов клиентов;
  • рекомендации по осуществлению продаж, отработка возражений, регулярное проведение обучений;
  • организация стимулирующих мероприятий для повышения показателей привлечения;
  • обеспечение и участие в тендерах (полный цикл) в качестве исполнителя контрактов на оказание расчетных и платежных услуг.
• руководство и обеспечение выполнения должностных обязанностей сотрудниками отдела.
• Ответственность:
• исполнение целевых бизнес-показателей по направлениям деятельности Управления (доходы/расходы, объем и количество транзакций).

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Практический опыт по указанным направлениям деятельности от 3-х лет.
• Навыки в сфере продаж продвижения продуктов и услуг,
• Знание законодательства 161-ФЗ, 54-ФЗ.
• Дополнительно: Обязательно проактивная позиция, драйв, нацеленность на результат, широкий кругозор, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Режим работы: 5/2

• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников

• Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения.

• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц;
• Денежная компенсация питания.