Специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• расчет фонда заработной платы, анализ использования средств, участие в анализе использования рабочего времени;

• осуществление расчетов мотивационных выплат персоналу в соответствии с действующими законодательством;

• формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества;

• формирование, внесение изменений в ЛНД по оплате труда, вахтовому методу работы и т.п.;

• управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные / производственные инструкции и т.п.);

• ознакомление работников с должностными инструкциями.

Требования:

• высшее экономическое образование - специалитет, магистратура;

• знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, управленческого учета;

• наличие опыта формирования презентационных материалов и опыт формирования организационных структур;

• навыки работы 1С: ЗУП 8.3, Microsoft Excel, power point, visio на уровне продвинутого пользователя;

• опыт ведения деловой переписки.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;

• расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);

• льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;

• возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).