Инженер технической поддержки (L2) в ИТ компанию

Наш клиент - аутсорсинговая ИТ компания

• На рынке с 2009 года;
• Основное направление - поддержка ИТ- инраструктуры заказчиков и конечных пользователей (долгосрочные проекты);
• Есть ИТ-аккредитация;

Сейчас мы расширяем команду и ищем Инженера технической поддержки

Что будеть входить в задачи:

• Поддержание работоспособности ПО на рабочих станциях пользователей наших клиентов;
• Администрирование ОС семейства Windows;
• Установка, настройка и устранение проблем с оргтехникой и периферийными устройствами;
• Участие в проектах по модернизации и усовершенствовании сетевой и серверной инфраструктуры;

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в компаниях с распределенными командами и удаленным доступом;
• Знание и опыт администрирования ОС семейства Windows (Windows Server 2016,2019, Windows 10, 8.1);
• Знание и опыт работы с основными сервисами: AD, DNS, DHCP, PrintServer, File Server;
• Знание популярного ПО (MS Office, Adobe, Касперский, Крипто-Про и т.п.);
• Опыт работ с сетевым оборудованием (в основном MikroTik);
• Хорошее знание и понимание сетевых технологий и протоколов: TCP/IP, VPN;
• Клиентоориентированность, высокий уровень самостоятельности, стремление и готовность к обучению;
• Плюсом будет наличие профильного ИТ образования;

Условия:

• Заработная плата 90 000 - 120 000 "на руки" в зависимости от опыта и уровня компетенций;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Место работы - м. Калужская, несколько дней в неделю возможна работа на территории одного из заказчиков (м. Парк Культуры);
• Работа с несколькими постоянными клиентами, без постоянных "перебросов" (перемещение на другие проекты возможно по желанию сотрудника и по мере роста компетенций);
• Возможность развития своих компетенций, обучение и наставничество внтури компании (есть внутренний центр компетенций в ЦО, который помогает и поддерживает на проектах);
• Комфортная рабочая атмосфера, отсуствие "текучести" в компании, большинство сотрудников работают 3-5 лет и более;