Экономист

Обязанности:

• Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
• Составление штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. + дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 7 к.д.