Frontend-разработчик (react)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Ваш Платежный Проводник
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваш Платежный Проводник - динамично развивающаяся российская компания, работающая на рынке предоставления банковских сервисов. Наши заказчики - банки, платежные системы, крупные торговые сети.

Мы предлагаем кандидатам не только удобное рабочее место, удобный график, возможности личностного, финансового роста и профессионального развития, а также предлагаем стать частью нашей команды чтобы создавать и продвигать самые современные и востребованные продукты на рынке электронных платежей.

Если ты активный, интересуешься новыми технологиями, готов нестандартно решать сложные и интересные задачи, то будем рады знакомству!

Чем предстоит заниматься:

  • Переводить frontend с Angular JS на React.
  • Делать новые фичи.
  • Багфикс в оставшемся пока Angular.js коде.
  • Работать в команде с другими разработчиками (back-end, мобильные приложения).

От кандидата мы ожидаем:

  • Уверенное знание JavaScript(ES6+) и TypeScript.
  • Опыт разработки с использованием ReactJS, React hooks (от года).
  • Опыт работы со стейт менеджерами (Redux).
  • Умение работать в команде.
  • Коммуникативные навыки.
  • Аналитические способности.
  • Организованность и умение планировать свою работу.
  • Логическое и критическое мышление.
  • Целеустремлённость и проактивность.
  • Умение быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям и задачам.

Будет плюсом:

  • Опыт написания тестов.
  • Опыт разработки мобильных приложений (React Native).
  • Опыт проектирования UX/UI.
  • Умение работать в системе linux и знание базовый команд.

Мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата, оформление в соответствии с ТК.
  • График работы 5/2.
  • Уникальные проекты, амбициозные задачи.
  • Лояльность и отсутствие бюрократии.
  • Возможность карьерного, профессионального и финансового роста.
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Размер вознаграждения определяется по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации кандидата.
  • Увлекательные корпоративные мероприятия.
  • Подарки на день рождения.
  • Чай, кофе, сладости, фрукты в офисе каждый день.