ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Машиниста крана (крановщика)
Основные должностные обязанности:
-
Управление мостовыми кранами, в том числе грузоподъемностью свыше 25 т. при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ
-
Осуществление технического состояния мостовых кранов во время работы
-
Осуществляет в процессе работы контроль отсутствия людей и посторонних предметов в зоне действия мостовых кранов
-
Выполняет работы по ежесменному техническому обслуживанию мостовых кранов, в том числе грузоподъемностью свыше 25 т, в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственных инструкциях
-
Выполняет мелкий ремонт мостовых кранов, в том числе грузоподъемностью свыше 25 т.
-
Соблюдение техники безопасности
Мы ожидаем от Вас:
-
Среднее профессиональное образование, или обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих по профессиям «Машинист мостового крана с радиоуправлением», «Машинист мостового крана»
-
Знание назначения, устройств, принципов действия, предельной грузоподъемность, конструктивные особенности, правила эксплуатации обслуживаемых мостовых кранов
-
Знание технологических процессов транспортировки грузов
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Работа по сменному графику
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Оплата ночных часов работы
-
Компенсация за работу во вредных условиях труда
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
