Старший менеджер

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Linari
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Шымкент
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  1. Планирование и организация продаж: разработка стратегий продаж, определение целей и задач для команды менеджеров по продажам.

  2. Управление командой менеджеров по продажам: мотивация сотрудников, обучение и развитие навыков, контроль выполнения планов продаж.

  3. Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночных тенденций, анализ потребностей клиентов и конкурентной среды.

  4. Контроль качества обслуживания клиентов: обеспечение высокого уровня сервиса, решение проблем и претензий клиентов.

  5. Подготовка отчётов и анализ результатов: составление отчётов о продажах, анализ данных и выявление возможностей для улучшения работы.

  6. Участие в маркетинговых мероприятиях: организация и проведение промоакций, презентаций и семинаров для продвижения товаров или услуг компании.

  7. Взаимодействие с руководством: представление интересов команды менеджеров по продажам перед высшим руководством, обсуждение стратегических вопросов и предложений.

Требования:​​​​​​​

  1. Опыт работы в продажах от 5 лет.

  2. Знание техник продаж и умение применять их на практике.

  3. Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.

  4. Навыки планирования и организации рабочего процесса.

  5. Коммуникабельность и умение находить подход к клиентам.

  6. Стрессоустойчивость и умение принимать решения в сложных ситуациях.

  7. Владение компьютером и программами MS Office.

  8. Знание языков: Русский и Казахский

  9. Готовность к командировкам и работе в условиях ненормированного рабочего дня.

Условия:
​​​​​​​

  1. Официальное трудоустройство и оформление согласно законодательству.

  2. Полный социальный пакет, включая медицинскую страховку и пенсионные отчисления.

  3. Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и результатам работы.

  4. Возможность карьерного роста и профессионального развития.

  5. Комфортные условия работы.

  6. Корпоративные мероприятия и тренинги для поддержания корпоративного духа.

  7. Скидки на услуги компании или корпоративные скидки на товары (при наличии).

  8. Возможность участия в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.