Начальник отдела труда и заработной платы

В связи с расширение штата в нашу компанию требуется руководитель отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование организационной структуры и штатного расписания организации (актуализация, внесение изменений);
• Разработка графиков работы (сменности) с учётом специфики работы персонала (вахта), формирование, корректировка в программе 1С;
• Разработка ЛНА организации (положения об оплате труда, премировании, вахтовом методе, ПВТР);
• Подготовка приказов о начислении/ снижении премии, разовое премирование и т.д., (внесение корректировок в 1С);
• Сбор информации о выполнении показателей премирования (данные ФЭО, оценочные листы, приказы и т.д.)
• Расчёт заработной платы за месяц (в 1С), проверка правильности начислений по видам оплат (тариф/оклад, праздничные, выходные и т.д.), проверка начислений стимулирующих и компенсационных выплат;
• Расчет сверхурочных часов по итогам учетного периода (суммированный учет рабочего времени);
• Анализ средней заработной платы рабочих основных профессий по подразделениям;
• Ежемесячное формирование Плана-Факта по ФОТ, контроль и анализ расходования, отклонений ФОТ;
• Разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, оплате труда;
• Координирование работы подчиненных.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в области трудового права и заработной платы не менее 3 лет;
• Желателен опыт работы в компании, занимающейся угледобывающей деятельностью;
• Знание законодательства по труду и налогообложению;
• Опыт работы с системами автоматизации труда и заработной платы;
• Умение работать с большим объемом информации и подготавливать аналитические отчеты;
• Знание методологии оплаты труда и систем премирования.

Условия:

• Работа в уютном и современном офисном здании в Центральном районе;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Белая заработная плата;

• График работы 5/2 (ПН-ПТ) с 09:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00);

• Дружный коллектив;

• Заработная плата обговаривается индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседования.

Уважаемые соискатели, огромная просьба предварительно ознакомиться с требованиями указанными в вакансии, для нашей компании очень важно их соблюдение. После рассмотрения отклика, присланного на эл. почту, и в случае если Ваше резюме показалось нам интересным, мы пригласим Вас на собеседование. Благодарим за понимание!