Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл найма персонала на офисные вакансии и вакансии линейного персонала;
• Размещение вакансий на различных job-сайтах и поиск дополнительных источников для подбора;
• Проведение телефонных интервью, собеседований и оценка кандидатов;
• Обработка как теплых откликов, так и холодный поиск;
• Запрос обратной связи о кандидатах от предыдущих работодателей;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компании.

Требования:

• Опыт работы в массовом или офисном подборе от 1 года;
• Владение навыками оценки компетенций соискателей;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Знание основных принципов деловой коммуникации и делового письма;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и достигать необходимого результата.

Условия:

• Фиксированный оклад +премия;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, пн.-чт. 8.30-17.15, пт. 8.30-16.00;
• Работа в дружном, сплоченном коллективе;
• Перспективная и надежная работа, возможность профессионального роста.