Инженер II категории (отдел по разработке наземных средств)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Ракетно-космическая корпорация Энергия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие, головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в не космических сферах.

В отдел по разработке наземных средств и программно-математического обеспечения обработки результатов испытаний мы приглашаем инженера II категории.

Наши пожелания:

  • образование высшее техническое по специальности: информационные технологии, компьютерные технологии, ракетная техника и др.;
  • знание ОС Windows, ОС Linux, офисного ПО для всех ОС, простых графических программ, принципа организации локальных сетей.

Ваши задачи:

  • разрабатывать и выпускать конструкторскую и эксплуатационную документацию по испытательному оборудованию для изделий предприятия;
  • проводить коррекцию документации на комплексы по тематикам отдела в соответствии с план – графиками, техническими решениями и по результатам испытаний изделий в КИС и на ТК;
  • разрабатывать комплексы обработки телеметрической информации на КИС, ТК и СК;
  • принимать участие в отработке комплексов обработки телеметрической информации на заводе-изготовителе;
  • участвовать в испытаниях изделий предприятия на всех рабочих местах.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии, (оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
  • возможности для профессионального и личного роста;
  • корпоративное обучение;

Широкий социальный пакет:

  • ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 дня работы;
  • корпоративный детский сад;
  • компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
  • компенсация путевок в детские летние лагеря;
  • жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, корпоративная ипотека.

Будьте первым! Звоните или оставляйте отклик!

Наши рекрутеры обязательно рассмотрят Ваше резюме.