Главный специалист по подбору и адаптации персонала (социологические исследования)

ВЦИОМ — старейший и наиболее известный исследовательский центр в России и СНГ, который предоставляет услуги полного исследовательского цикла и консультирует крупный и средний бизнес, государственные учреждения и ведущие научные центры, СМИ и международные организации.

Миссия нашей компании — помогать обществу понять себя и стать лучше. А также мы превращаем наши знания и опыт в сильные решения для бизнеса и госструктур.

Приглашаем опытного специалиста по подбору и адаптации персонала присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на вакансии высококвалифицированных специалистов, в том числе топ уровня (исследователи, аналитики, консультанты);
• Участие в полном цикле подбора от согласования вакансии до выхода кандидата;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Ведение базы кандидатов, проведение собеседований;
• Оценка кандидатов в ходе интервью и подготовка характеристики для рассмотрения внутренним заказчиком;
• Анализ источников подбора, отчетность по воронке подбора;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора и адаптации персонала;
• Подготовка и согласование предложений о работе;
• Ведение процедуры адаптации новых сотрудников;
• Разработка документов в зоне своей ответственности.
• Участие в HR-проектах подразделения;

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом/психологии);
• Опыт работы в подборе персонала на точечные вакансии, в т.ч. топ-уровня, от 3 лет в исследовательских компаниях (социологические/маркетинговые исследования);
• Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, умение глубоко анализировать информацию;
• Продвинутые навыки оценки кандидатов на вакансии (личностный, мотивационный профиль);
• Уверенные навыки адаптации персонала, в т.ч. топ-уровня;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, широкий кругозор;
• Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться;
• Наличие собственной базы кандидатов как преимущество;

Условия:

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
• График и формат работы: полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, возможен комбинированный формат после испытательного срока (офис + удаленка);
• Комфортабельный экологичный офис в центре Москвы (пешая доступность от метро Парк культуры / Кропоткинская / Смоленская);
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.