Главный специалист/эксперт по строительству

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация проверки/проверка проектной и рабочей документации (ПД и РД) в строительной части.
  • Анализ ТКП подрядчиков на выполнение строительных работ.
  • Консультации специалистов филиала по строительной части реализации строительства.
  • Поддержка обособленного подразделения в части разработки закупочных ведомостей по строительным материалам, выполнения расчетов, работы с РД и заказными спецификациями.
  • Поддержка обособленного подразделения в подготовке исполнительной документации по строительным работам.
  • Разработка ТЗ для субподрядчиков на строительные работы, поддержка обособленного подразделения по курированию работ подрядчиков по строительным работам.
  • Взаимодействие с Заказчиком, проектными организациями по части разработки строительных решений для временных объектов площадки строительства и основных объектов НЛТЭС: подготовка исходных данных для проектирования, оптимизация проектных решений.
  • Подготовка сводок, аналитических материалов.
  • Деловая/техническая переписка с участниками строительства: Заказчиком, проектными институтами, эксплуатирующими организациями.
  • Определение состава и объема выполняемых работ по Рабочей документации.
  • Выборка МТР из РД и формирование комплектовочных ведомостей на поставку МТР.

Требования:

  • Высшее техническое образование, стаж более 3х лет.
  • Опыт проектирования, управления проектированием в части строительных конструкций, авторского надзора, инжиниринг по строительству промышленных объектов в области строительных решений.

    AutoCad, MS Office.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Социальный пакет (ДМС после прохождения испытательного срока).
  • График работы 5/2.
  • Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года.
  • ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

  • материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

  • подарки сотрудникам и их детям;

  • корпоративная мобильная связь;

  • обучение, возможность карьерного роста, индексация;

  • благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;

  • корпоративный спорт;

  • корпоративные мероприятия;

  • работа с масштабными значимыми проектами;

  • лояльное руководство и коллеги профессионалы.