Обязанности:
- Обеспечение выполнения задач и функций по организации и контролю выполнения строительно-монтажных работ в рамках реализации международного Проекта для обеспечения соблюдения сроков, стоимости и качества выполнения СМР;
- Организация и контроль выполнения СМР субподрядными организациями;
- Обеспечение контроля качества выполнения СМР;
- Организация приемки скрытых работ;
- Организация контроля разработки исполнительной документации, включая организацию проверки приемо-сдаточных документов и исполнительной документации, оформленных в процессе выполнения и технической приемки СМР и иных видов работ, представленных субподрядной организацией, на предмет соответствия их оформления требованиям действующих процедур, строительных норм и правил;
- Организация документального оформления и сдачи Заказчику объектов СМР;
- Формирование требований к срокам и качеству отдельных видов и комплексов работ, определение сроков выполнения работ;
- Ведение учета и контроль исполнения обязательств по договорам и контрактам подряда, а также поэтапная оценка состояния выполненных работ;
- Обеспечение формирования годовых, квартальных, месячных планов выполнения СМР и тематических планов по проекту строительства на основании исходных данных из графиков 2-го и 3-го уровней, согласование их в установленном порядке;
- Обеспечение формирования локальных графиков работ, тематических планов и недельно суточных заданий для субподрядных организаций и контроль их соблюдения;
- Обеспечение формирования ежемесячных фактических данных выполнения СМР и компенсирующих мероприятий в отчетный период.
Требования:
- Высшее образование - бакалавриат, специалитет ПГС, инженер-строитель либо высшее техническое образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области строительного контроля, допуски к работам, действующие удостоверения и разрешения: стройконтроль, работа на высоте, и т.п.) приветствуются;
- Опыт решения аналогичных задач от 5 лет.
Условия:
- Работа на зарубежной площадке (жилье предоставляется);
- Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
-
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!
В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.
