Фармацевт/провизор в аптеку (Притомский, 9)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Гармония Здоровья
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Кемерово
Притомский проспект 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает в свою команду лучших специалистов - ФАРМАЦЕВТОВ, ПРОВИЗОРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Если у Вас есть фармацевтическое либо медицинское образование, и Вы хотите работать в одной из лучших аптечных сетей - тогда мы ждем именно Вас!

О НАС:

  • Открыли первую аптеку в 2012 году.
  • Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 16 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории.
  • Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху. Естественно, «в белую» с официальным трудоустройством.
  • Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Высокую БЕЛУЮ заработную плату без максимального уровня.
  • Удобный сменный график.
  • Отсутствие СТМ.
  • Выездные бесплатные семинары и тренинги за счет Компании.
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.
  • Оплата обучения на сертификат за счёт Компании.
  • Предоставление униформы.
  • Предоставление скидки на ассортимент аптечной сети.
  • Участие в конкурсах с ценными призами.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • фармацевтическое или медицинское образование;
  • опыт работы в аптеке желателен, но мы с радостью принимаем действительно заинтересованных кандидатов без опыта, которые работают под чутким руководством опытных наставников;
  • клиентоориентированность, вежливость, чувство такта;
  • честность и порядочность.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • консультирование покупателей и отпуск готовых лекарственных средств;
  • оказание покупателям фармацевтической помощи на профессиональном уровне;
  • соблюдение стандартов обслуживания, принятых в Компании;
  • поддержание фарм. порядка в аптеке;
  • соблюдение кассовой дисциплины.