Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Алабуга, ОЭЗ ППТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Особая экономическая зона Алабуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверка и выдача замечаний предпроектной и проектной документации;
  • Проведение входного контроля, монтаж и ПНР технологического оборудования;
  • Осуществление технической приемки строительно-монтажных работ, проверка исполнительно-технической документации;
  • Проверка ИТД, оформленной монтажными управлениями, подрядными организациями на соответствие с фактическими объёмами выполненных работ (по формам КС-2, КС-3, ведомостям выполненных работ);
  • Формированием отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ;
  • Организация работы подрядных организаций на строительных участках;
  • Координация взаимодействия между подразделениями компании, заказчиками, субподрядными организациями и другими контрагентами;
  • Контроль качества и сроков выполнения работ;
  • Контроль сроков сдачи объектов;
  • Составление графиков выполнения работ на стройплощадке с планирование трудозатрат.

Требования:

  • Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией;
  • Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей, монтаж и ПНР технологического оборудования);
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства, ФЗ, ГрК РФ, ВСН и иной НД;
  • Уверенный пользователь прикладных программ (Microsoft Office, Microsoft Outlook, 1С:Документооборот, Autodesk AutoCAD, Autodesk Revit, Ethernet и т.д.).

Условия:

  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.