Начальник участка обслуживания механо-технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 103000 до 138000 RUR
Город:
Шумиха
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль за деятельностью участка механо-технологического оборудования
  • Контроль за техническим обслуживанием и ремонтом оборудования
  • устранение отказов, неисправностей и повреждений оборудования.
  • ведение технической документации

Требования:

  • высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
  • стаж работы не менее 1 года на должности на инженерно-технических должностях (эксплуатация и ремонт МТО)
  • отвечающее требованиям ст.10 ФЗ РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливо – энергетического комплекса

Условия:

  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 25 %

    Расширенный социальный пакет:

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности:

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие:

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь:

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.