Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и онбординга.
• Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Создание и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.
• Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Разработка систем мотивации и удержания персонала.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
• Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сплочения коллектива.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.
• Глубокое знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Понимание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами, основанными на результатах работы.
• Возможность работать в инновационной и быстроразвивающейся компании.
• Перспективы профессионального роста и карьерного продвижения.
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, выходные дни — суббота и воскресенье.