Руководитель отдела контроля и развития системы продаж

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Ай-Пласт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ай-Пласт – крупнейший производитель крупногабаритной пластиковой тары в России и один из лидеров рынка (ТОП-5).

За нашими плечами 15 лет успешного развития, масштабная инфраструктура и уверенное присутствие на международных рынках – наша продукция экспортируется более чем в 30 стран!

  • 5 современных производственных площадок
  • 3 филиала
  • 50 дистрибьюторов
  • общая площадь складов и цехов превышает 100 000 кв. м.
  • Компания сертифицирована по международным стандартам ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. Мы активно внедряем технологии бережливого производства, что делает наши процессы современными, экологичными и эффективными.
  • Более 800 сотрудников, работающих в сильной, сплочённой команде.

    Сейчас мы в поиске Руководителя, который знает, как создавать и внедрять передовые решения в управлении продажами, эффективно работать с командами и анализировать данные для достижения результатов.

Что будет входить в задачи?

Реализация проектов по повышению организационной эффективности отделов продаж

  • Создание, совершенствование и поддержание в рабочем состоянии системы интегрированной отчетности
  • Анализ текущих процессов и выявление узких мест. Разработка, внедрение и администрирование планов корректирующих действий
  • Разработка и внедрение новых методов и технологий для повышения продуктивности сбытовой деятельности
  • Внедрение программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов
  • Участие в проектных инициативах, направленных на улучшение работы отделов продаж

    Организация эффективной системы управления дистанционной работой сотрудников

  • Создание эффективной системы управления удаленными командами
  • Обеспечение необходимыми инструментами для коммуникации и совместной работы.

    Разработка и администрирование KPI, операционных планов и корректирующих мер

  • Установление ключевых показателей эффективности для оценки работы отделов продаж
  • Участие в разработке операционных планов, мониторинг их выполнения, при необходимости - корректировка тактических действий и стратегий
  • Участие в разработке стратегий и планов их реализации

    Создание системы непрерывного обучения сотрудников

  • Определение зон для улучшения навыков персонала Департамента продаж
  • Разработка учебных программ и регламентов, администрирование статуса обученности персонала и общее руководство работой бизнес-тренера
  • Создание скриптов и совершенствование процессов, адаптированных к специфике бизнеса

    Использование современных инструментов для анализа эффективности продаж

  • Внедрение и поддержка CRM-системы для управления взаимоотношениями с клиентами
  • Анализ данных о продажах для оптимизации микса продуктов и маржинальности, выдвижение предложений по улучшению показателей

    Наш идеальный кандидат:

  • Имеет 3+ года опыта в b2b-продажах на руководящих должностях.
  • Знает, как внедрять BI-инструменты, CRM-системы и выстраивать аналитические процессы.
  • Успешно управлял удалёнными командами и разрабатывал KPI.
  • Готов разрабатывать и внедрять инновационные подходы к обучению и управлению персоналом.

    Что мы предлагаем нашему будущему коллеге?

    Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка, где ценятся ваши усилия и вклад.

    Прозрачность и честность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" конкурентная заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя и в полном объёме.

    Пакет социальных льгот и компенсаций. Материальная помощь к значимым событиям, надбавка за выслугу лет, подарки детям, компенсация питания и др.

    Комфортный формат работы. Мы понимаем, что гибкость – это важно. Предлагаем гибридный график или работу в офисе, также возможен удалённый формат.

    Присоединившись к Ай-Пласт, вы становитесь частью крупной компании с амбициозными целями, международными перспективами и культурой, основанной на уважении, инновациях и развитии!

    В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

    Ждем ваших откликов!