Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда

Обязанности:

• 1. Участвовать в выявлении и устранении аварийных повреждений ВЛ, последствий стихийных явлений.
  2. Выполнять производственные задания по техническому обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ в срок и с хорошим качеством.
• Вести охрану оборудования и сооружений обслуживаемых ВЛ в соответствии с Правилами установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон. Вести профилактическую разъяснительную работу с населением, хозяйственными руководителями по недопущению проведения работ в охранных зонах ВЛ без согласования с предприятием электрических сетей. Выявлять нарушителей, участвовать в составлении актов при повреждениях ВЛ посторонними лицами и механизмами.

Требования:

• Образование профильное (в области электроэнергетики) от начального профессионального;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
• Квалификация: 5 разряд
• Стаж работы от 1 года
• Образование: Среднее профессиональное

Условия:

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.