Начальник планово-экономического отдела

Yarus group - современный, яркий, молодой и развивающийся строительный холдинг.

Мы делаем наш город лучше, уютнее и красивее - мы строим многоэтажные дома, жилые комплексы, муниципальные объекты (школы, больницы, детские сады), а также промышленные здания и складские помещения.

Мы растём и развиваемся, поэтому ищем в нашу команду опытного, ответственного и неравнодушного Начальника планово-экономического отдела.

Преимущества работы в Yarus group:

• работа в крупном холдинге, занимающем лидирующие позиции на строительном рынке (входим в ТОП-10 застройщиков Перми)

• команда профессионалов, с которыми приятно работать вместе :)

• трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 месяц (15 и 30 числа), всегда вовремя

• удобное расположение офиса рядом со зданием Морион, рядом строится большая и удобная транспортная развязка. Парковка. Наш адрес: ул. Стахановская, 54д

• корпоративное обучение и повышение квалификации за счёт работодателя
• есть своя кухня: холодильник, кофе-машина, микроволновка, чай и кофе за счёт компании

• корпоративные мероприятия, подарки на праздники, детские подарки и многое другое

Чем вам предстоит заниматься:

• выстраивать процессы в планово-экономическом отделе, автоматизировать процессы в 1С:ERP
• осуществлять контроль исполнения бюджетов по количеству материалов, по расходам
• формировать управленческую отчётность, составлять иную отчётность для руководства
• участвовать в формировании ценовой политики строительных проектов, анализировать доходность и рентабельность проектов, ценовой анализ
• осуществлять руководство отделом (4 сотрудника в подчинении)

Работа подойдет вам, если:

• у вас высшее экономическое образование или строительное (сметное дело);

• вы владеете программами: 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, Excel (сводные таблицы), высший пилотаж - ГРАНД Смета

• у вас есть опыт работы в финансово - экономическом отделе в строительных компаниях от 2х лет

Что мы предлагаем:

• амбициозные и интересные задачи по выстраиванию процессов
• возможность настроить работу "под себя" и создать работающую систему в подразделении
• высокий уровень оплаты труда (условия обсуждаются с кандидатом по итогам собеседования)
• корректный ввод в должность, поддержку ТОП-команды
• мотивационные партнерские программы за достижение стратегических целей

Жмите откликнуться и мы свяжемся с вами в течение 2 дней!