Слесарь-ремонтник участка по эксплуатации и ремонту производственных объектов

Обязанности:

• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин;
• слесарная обработка деталей и узлов;
• разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок;
• ремонт и обслуживание объектов трубопроводов;
• работа с вакуумной передвижной установкой при проведении плановых и аварийных работ.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "слесаря-ремонтника" не ниже 4 разряда;
• не менее 1 года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом;

Профессиональные знания, навыки:

• Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (2 группа);
• обучение приемам оказания первой доврачебной помощи;
• прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
• допуск к выполнению газоопасных работ;
• допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС);
• прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке;
• допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением;
• допуск к работе паровой передвижной депарафинизационной установки (без права управления).

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.