Слесарь-ремонтник 4 разряда

Обязанности:

• производить оперативное управление, периодическое и внеплановое обслуживание на закрепленном за ним электрооборудовании до 1000 В в соответствии с Правилами устройства электроустановок (ПЭУ), Правил технической эксплуатации (ПТЭ) и Межотраслевых правил по охране труда (ПОТ);
• в соответствии с графиками следить за сроками замера сопротивления изоляции электрооборудования, электропроводки и контуров заземления;
• обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей,пользователей электро-вычислительных машин и средств связи. Согласовывать с потребителями время отключения для профилактических работ в электроустановках;
• немедленно докладывать непосредственному руководителю обо всех нарушениях правил технической эксплуатации (ПТЭ) и правил охраны труда (ПОТ) на объектах;
• вести необходимую оперативную и техническую документацию;
• подготавливать заявки на необходимые материалы и оборудование для проведения ремонтно-восстановительных работ электросети;

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по профессии не менее 1 (одного) года, 3 группа электробезопасности.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• работа по срочному трудовому договору;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.