Ведущий инженер-программист отдела информационных технологий

Обязанности:

• Администрирование операционных систем Microsoft, Linux;
• Администрирование сетевого оборудования huawei (понимание сетевых протоколов, умение настраивать коммутатор с нуля);
• Администрирование системы резервного копирования Кибер Бэкап;
• Администрирование межсетевых экранов ChekPoint, Континент;
• Администрирование систем виртуализации Vmware и Горизонт –ВС;
• Соблюдение требований информационной безопасности.

Требования:

• Высшее образование: бакалавриат/специалитет по одному из направлений подготовки, соответствующему виду профессиональной деятельности (информационные технологии) или высшее образование бакалавриат/специалитет (не профильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (информационные технологии) и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием в области компьютерных и информационных технологий не менее 5 лет.

Условия:

• УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ! ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что Работа в крупной производственной компании,РАБОЧЕЕ МЕСТО В Г. ПРИМОРСК ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (удаленной работы нет)
• Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
• страхование от несчастных случаев,
• компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
• активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
• Режим ненормированного рабочего дня