улица Ады Лебедевой 64А
Обязанности:
-
Определение потребности компании в персонале.
-
Мониторинг рынка труда в регионах присутствия компании.
-
Определение предлагаемых условий и уровня оплаты.
-
Определение инструментов поиска и найма персонала.
-
Формирование и размещение вакансий компании.
-
Взаимодействие с учебными заведениями и службой занятости.
-
Анализ поступивших откликов и резюме.
-
Переговоры с кандидатами, назначение и проведение телефонных, первичных, вторичных собеседований.
-
Оценка кандидатов с точки зрения опыта, знаний и навыков, желания работать и приносить результат, мотивационных факторов.
-
Организация процесса приема и адаптации персонала.
-
Планирование и организация процесса развития и обучения персонала.
-
Разработка программ материальной и нематериальной мотивации.
-
Формирование кадрового резерва компании.
-
Анализ обстановки и уровня лояльности в компании.
-
Планирование и организация командообразующих мероприятий.
-
Организация системного подхода в работе с персоналом.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в HR от 3 лет;
-
Опыт найма персонала рабочих строительных специальностей и сотрудников вахтовым методом;
-
Организационные навыки, отличные навыки работы с ПК, навыки
работы с ресурсами по поиску персонала, знания основ
построения системы мотивации, опыт подготовки презентаций.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, белая заработная плата, оплата больничных и отпусков;
- Заработная плата от 100т.р.;
- Корпоративный ДМС;
- Комфортный и стильный офис на Ады Лебедевой 64А, график работы с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00;
- Возможность карьерного роста до Директора по персоналу;
- Развитая корпоративная жизнь: корпоративные поездки, спортивные мероприятия, тренинги по повышению квалификации, изучение английского языка со штатным преподавателем.
