Carrot quest — это CDP-платформа для CRM-маркетинга. Проще говоря, мы хотим сделать взаимодействие между бизнесами и их клиентами таким же простым и естественным, как общение между двумя людьми, трансформируя привычные процессы маркетинга, продаж и клиентского сервиса. Мы убеждены, что коммуникация — это ключ к созданию яркого бренда, установлению долгосрочных отношений и достижению успеха клиента.
Реализуем нашу миссию уже 10 лет!
Наши продукты:
- Маркетинговый продукт: помогает маркетологам максимально эффективно привлекать лидов из входящего трафика, используя персонализированные коммуникации и гибкие сценарии. В арсенале: чат-боты, email-рассылки, попапы, пуш-уведомления и различные триггеры.
- Коммуникационный продукт: омниканальная платформа для команд саппорта и продаж, обеспечивающая качественное и оперативное общение с пользователями, а также квалификацию потенциальных клиентов с помощью AI-бота и сбора данных.
А еще наш продукт представлен на международном рынке под брендом Dashly — это AI-платформа для сейлз-команд, работающая с входящим трафиком и помогающая квалифицировать лидов и доводить их до сделки, выполняя роль AI MDR/SDR.
О команде:
Сейчас нас 90+ человек. У нас есть несколько команд: продажи (inbound и outbound), маркетинг (включая контент-команду), продукт, разработка, success, поддержка, внедрение (команда роста), people+operation team и go global.
Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR, нанимаем A-players и очень любим то, что делаем.
А еще мы обожаем тру-крайм, мемчики и никогда не говорим "коллеги" :)
Почему и кого мы ищем:
Мы находимся в процессе наращивания сильной команды QA, поэтому ищем тестировщика на 70% ручного тестирование и 30% автотестирование. Но в дальнейшем мы планируем увеличить количество автотестов.
Что мы предлагаем:
Развитие и обучение
- Обширная библиотека: Доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг.
- Поддержка обучения: Мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
- Корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
- Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
- Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал - мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
- Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
- Дружная команда: Профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
- Прозрачность и открытость: Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
- Влияние и свобода: У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Здоровье и спорт
- Забота о себе: Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Формальные штуки
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Белая ЗП.
- ИТ аккредитация.
Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить что-то потрясающее!
Твои задачи:
-
Проверять баги и задачи.
-
Обрабатывать ошибки в продукте.
-
Работать с релизами.
-
Взаимодействовать с командой разработки и продукта для улучшения качества продукта.
От тебя мы ждем:
-
Опыт ручного (от 2х лет) и автоматизированного тестирования (от 0,5 года).
-
Знание языков программирования: JavaScript в приоритете или Java, на уровне написания автотестов;
-
Опыт работы с инструментами и фреймворками автоматизированного тестирования, такими как Cypress в приоритете (или Selenium).
-
Опыт работы с инструментами такими как devTools, Postman.
-
Опыт работы в системе Agile и Scrum.
А еще для нас важно:
-
Аналитическое мышление: внимательность к деталям и способность мыслить логически для эффективного тестирования.
-
Критическое мышление: способность оценивать качество и надежность продукта и тестируемого функционала. Нужно уметь идентифицировать потенциальные проблемы и риски, а также предлагать улучшения и решения.
-
Коммуникация: эффективная коммуникация с членами команды, быть хорошим слушателем, уметь задавать вопросы и четко и ясно выражать свои мысли и отчеты.
-
Обучаемость: готовность к постоянному обучению и самообразованию.
Этапы отбора:
- Отклик на вакансию. Рассмотрение резюме HR командой.
- Если твой опыт соответствует нашему видению человека на этой роли мы пригласим тебя на встречу с HR и тимлидом.
- Далее, как правило, мы проводим встречу с нашим СЕО Пашей. Параллельно с этим этапом мы собираем рекомендации с прошлых мест работы (исключительно с твоего согласия и согласия рекомендателя).
- Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой).
- Сделаем оффер.
