Кутузовский проспект 32к3
Сегодня практически во всех процессах Сбера используются модели искусственного интеллекта, которые помогают принимать бизнес-решения и предоставлять клиентам уникальные сервисы.
Чтобы управлять жизненным циклом всех этих моделей, был создан продукт "Библиотека моделей". Каждая модель, используемая в Сбере, еще на этапе возникновения идеи регистрируется в "Библиотеке моделей" и далее обрастает всевозможной информацией, перемещаясь по стадиям жизненного цикла.
На текущий момент "Библиотека моделей" содержит в себе знания о десятках тысяч моделей, которые когда-либо использовались, используются сейчас или только планируются к внедрению. Мы знаем кто и когда их разработал, с применением каких методов машинного обучения, на каких данных, как они используются в бизнес-процессе, мониторим их качество посредством регулярного запуска валидационных тестов и многое-многое другое.
Наши фокусные задачи:
• управление модельным риском (риском принятия моделью неверного решения)
• оркестрация MLOps процессом Сбера, в т.ч. за счет интеграции с задействованными системами
• формирование управленческой отчетности, в т.ч. для членов Правления
повышение степени переиспользования готовых решений и сокращение общего T2M моделей (направление "knowledge sharing")
• повышение финансового эффекта от применения моделей.
О нас:
• нас 14 человек в команде ядра (4 backend-developer, 2 frontend-developer, 2 manual QA, 1 Auto QA, 2 аналитика, Solution/Business архитектор, Product owner, Дизайнер) и 7 человек в смежной команде "knowledge sharing", работающих над одним продуктом (всего 21 человек)
• Product owner, архитектор, аналитики, backend, frontend, MQA, AQA - полностью укомплектованная всеми ролями команда
• работаем по Kanban, со всеми мероприятиями Agile
• продукт активно развивается и растет, ты можешь поучаствовать в становлении продукта и помочь сделать его по-настоящему зрелым
• тебе предстоит влиться в команду и участвовать во внедрении новых фич и развитии уже существующих.
Обязанности:
• проведение ручного тестирования веб-приложения (функциональное, интеграционное) как в части взаимодействия с UI, так и через REST API
• тестирование нового функционала "by feature"
• регрессионное/смоук тестирование продукта перед выпуском релиза
• локализация и документирование дефектов
• проверка дефектов, приходящих от клиентов, их заведение и контроль их исправления
• составление и поддержание в актуальном состоянии тестовой и пользовательской документации
• составление отчётов о проведенном тестировании
• участие во всех командных мероприятиях (планирование, stand-up и т.д.)
• активное взаимодействие с разработчиками и product-менеджерами
• написание несложных автотестов на JS/JEST.
Требования:
■ Must have
• главное - готовность брать на себя ответственность за продукт и задачи, понимание и желание работать в режиме, ориентированном на получение бизнес-результата
• опыт работы по специальности от 2х лет
• отличное знание методологии обеспечения качества ПО
• знание жизненных циклов создания ПО и тестирования ПО
• понимание принципов построения клиент-серверных приложений
• опыт тестирования REST-сервисов
• опыт работы с реляционными БД и построения простых SQL-запросов
• опыт проектирования тестов
• опыт работы с bugtracking системами (Jira, Confluence + Testcase plugin)
• желание развиваться в область как ручного, так и автоматизированного тестирования.
■ Nice to have
• умение работать по гибким методологиям разработки
• желание развиваться не только в качестве ручного, но и автотестировщика (в идеале, построить максимально автоматизированную систему)
• знание языка программирования JavaScript - на нем мы пишем автотесты (https://www.cypress.io / https://jestjs.io)
• опыт автоматизации тестирования REST API
• опыт подключения разработанных тестов в CI (Jenkins)
• SQL на среднем уровне (написание несложных запросов с JOIN)
• плюсом будет наличие сертификации тестировщика.
Технологический стек:
• JavaScript
• Jest, got, graphql-request (API)
• Kafka JS (интеграции)
• Playwright (E2E)
• Allure
• Jenkins CI.
В части технологий мы не ортодоксальны: при необходимости легко адаптируемся под новые потребности
Дополнительно про преимущества работы в нашей команде:
• возможность влиять на интерфейс/архитектуру приложения и используемые технологии
• возможность сразу увидеть результаты своей работы - каждые 2 недели выводим релиз и собираем обратную связь с пользователей
• регулярные митапы по коду, архитектуре и технологиям
• широкие возможности по внешнему обучению: Корпоративный университет Сбербанка, платформа «Виртуальная школа», дополнительное обучение по выбору, участие в конференциях
• отсутствие токсичности внутри команды
• возможность увеличения оклада по результатам работы
• хорошая годовая премия
• смешанный режим работы - в офисе собираемся 1 раз в неделю, по вторникам, остальное время удаленно (по желанию можно и 100% в офисе)
• скидка на ипотеку
• ДМС с первого рабочего дня.
