Руководитель группы разработки 1С

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Акционерное общество Самарский металлургический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах по разработке и внедрению систем учета/управления на базе платформы 1С (на базе типовых конфигураций и не только);

  • Проектирование, поддержка и сопровождение решений на базе 1С: ERP, УХ, ДО;

  • Интеграция 1С с другими информационными системами предприятия;

  • Управление командой разработчиков, формализация и постановка задач, контроль их исполнения, ревью кода;

  • Аналитика бизнес требований по доработкам, проработка и согласование технических заданий;

  • Поддержка коммуникаций по работе команды разработки с ключевыми бизнес пользователями и ИТ руководством.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт работы разработчиком 1С от 2-х лет;

  • Опыт управления командой разработчиков 1С;

  • Знание стандартов разработки 1С и их применение на практике;

  • Умение и желание работать в команде;

  • Высокая культура программирования;

  • Способность разбираться в чужом коде.​​​​​​​

Приветствуется:

  • Знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
  • Опыт написания технической документации и пользовательских инструкций;
  • Знание методологий управления проектами;

  • Опыт консультирования пользователей по вопросам работы в 1С;

  • Наличие аттестатов/сертификаций 1С.

Условия:

  • Работа над интересными и сложными проектами в активно развивающейся компании;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата по результатам собеседования;

  • Ежегодная индексация и пересмотр заработной платы в сторону повышения;

  • Стандартный соц. пакет, полис ДМС + стоматология;

  • Комфортный офис c охраняемой парковкой;

  • Свободное рабочее пространство, комната приёма пищи;

  • Возможности профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития;

  • Обучение и сертификации за счет компании;

  • Корпоративные мероприятия, волонтерские проекты.