Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• осуществлять мониторинг рынка труда на территории нахождения Общества, его подразделений
• проводить анализ эффективности кадровой политики Общества ежегодно, до 15 декабря текущего года, в том числе:
  - анализ текучести кадров;
  - анализ социально – психологического климата;
  - анализ удовлетворенности трудом и заработной платой;
• формировать и поддерживать в актуальном состоянии банк данных о качественном и количественном составе персонала Общества;
• ежегодно, не позднее 15 декабря текущего года разрабатывать (корректировать), согласовывать с руководителями подразделений и представлять на корпоративное согласование (при необходимости) и утверждение генеральному директору Общества структуру и штатную численность Общества и его структурных подразделений, обеспечивать своевременное внесение изменений в них;
• анализировать потребность в персонале с учетом развития Общества;
  осуществлять контроль над соблюдением штатной дисциплины;
• организовывать мероприятия по поиску и подбору кадров:
• организовывать разработку графика отпусков на следующий год;
• организовывать работу по подготовке кадрового резерва;
• ежемесячно (не позднее 5 числа текущего месяца) осуществлять проверку табелей учета рабочего времени;
• участвовать в разработке штатного расписания;
• не разглашать сведения конфиденциального характера.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы по специальности не менее 5 лет и общий стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
• знать основы законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственную и финансово-хозяйственную деятельность Общества;
• знать экономику, социологию и психологию труда;
• знать формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
• знать методы оценки работников и результаты их труда;
• знать передовые технологии кадровой работы;
• стандарты и унифицированные формы кадровой документации
• отличное знание 1С ЗУП 8.3, MS Excel, MS Word, MS Outlook

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата, больничные и отпуска.
• График работы: 5/2, пятница сокращенный день.
• Интересные задачи, повышение квалификации за счет работодателя и возможности профессионального роста и развития.
• Зарплатный проект НОВИКОМБАНК.
• На территории предприятия работает столовая.
• Бесплатная парковка для сотрудников.