Менеджер отдела продаж

Команда Профдекор поставляет порошковые краски лучших российских производителей, производит химию и уникальное оборудование для окраски. Мы продаем порошковые краски вот уже более 10 лет. Нашими клиентами стали более 3000 компаний.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это ассистенты, которые помогают обрабатывают заявки от постоянных клиентов, оформляют документы и занимаются прочей текущей деятельностью. Второй уровень – менеджеры по продажам, они закрывают первые продажи, проводят переговоры и работают с нестандартными запросами и проблемами постоянных клиентов.

Эта вакансия как раз о позиции менеджеры по работе с клиентами в нашей компании (работа с новыми и постоянными клиентами).

Что предстоит делать:

• работать с теплыми входящими заявками;

• с заявками квалифицированными и переданными менеджерами по лидогенерации;

• работать с постоянными клиентами помогая решать возникающие вопросы (счета и спецификации и тп. делает ассистент);

• работать в CRM-системе (обучаем), заполнять отчетность

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;

• опыт продаж услуг и товаров промышленного назначения как преимущество;

• быть уверенным пользователем ПК (google docs, Word, Exсel);

• энергичность и уверенность в себе;

• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 70000 (в среднем 120000-150000)

• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, работа в офисе;

• продукт, за который не стыдно перед клиентами;

• возможность карьерного роста;

• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);

• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, начав его со слов «Я хочу работать у вас, потому что…» и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!