it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Задачи:
-
Принять участие в развитии блока расчётов имущественных налогов ФЛ;
-
Участие в оптимизации текущих алгоритмов;
-
Перенос логики из процедур Oracle в C#;
-
Программирование нового функционала;
-
Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
-
Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
Мы от вас ожидаем:
-
Коммерческий опыт разработки на C#;
-
Работа хотя бы с одной из СУБД - Oracle, PostgreSQL (в т.ч. PL/SQL, PL/PgSQL);
-
Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
-
Знание паттернов проектирования GoF;
-
Опыт массовой обработки данных, например MapReduce;
-
Опыт написания модульных тестов;
-
Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
-
Работа в команде по Scrum.
Будет плюсом:
- Опыт переноса логики из Oracle на C#;
- Опыт чтения и поддержки legacy кода;
- Опыт написания автоматеческих unit-тестов.
- Опыт использования docker.
Мы предлагаем:
- Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
- Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
