Системный администратор

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Кастом Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
бульвар Хадии Давлетшиной 9к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация рабочих мест сотрудников (подготовка и настройка ПК, установка программ, подключение к локальной сети);

  • Сопровождение и настройка печатной техники;

  • Модульный ремонт ПК и тех. обслуживание. (Умение оперативно найти неисправность и устранить ее);

  • Инвентаризационный учет ИТ-техники;

  • Консультирование / решение вопросов сотрудников, связанные с ПО и работоспособности оборудования;

  • Работа с контрагентами,с поставщиками,
    работа с серверами, активным сетевым оборудованием, работа с системами виртуализации ESXi, документооборот отдела.

Требования:

  • Опыт администрирования Windows, Windows Server;
  • Знания принципов и технологий удаленного администрирования серверов и рабочих станций;
  • Знания принципов работы основных сетевых протоколов, понимать как работает сеть, интернет, TCP/IP;
  • Умение самостоятельно выявить проблему, касающуюся конечного пользователя и устранить ее;
  • Опыт работы с маршрутизаторами Mikrotik;
  • Установка необходимого ПО, лицензирование;
  • Знание Active Directory, понимание структуры и групповых политик, прав доступа;
  • Умение работать с программами удаленного доступа (AnyDesk);
  • Работа с клиент-банками и с бухгалтерскими программами;
  • Опыт работы с гипервизорами;
  • Знание и опыт работы с Linux;
  • Умение настраивать оргтехнику;
  • Будет плюсом:
    Опыт работы с системами резервного копирования;
    Опыт работы с системами мониторинга, в частности с Zabbix;
    Опыт работы с Proxmox;
    Опыт работы с подбором технического оборудования;

Условия:

  • Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
  • Современный офис на улице Х.Давлетшиной(ост. Ф.Мир/БГАУ);
  • Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 мес.;
  • График работы обсуждается индивидуально (возможем гибридный, дистанционный формат работы);
  • Уровень заработной платы обсуждаемый индивидуально;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Обучение и развитие вместе с командой;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Частичная оплата обучения в Вузах.