Старший мастер средств связи

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: МОСЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Остаповский проезд 1с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составление планов технического обслуживания оборудования, схем электропитания узла СДТУ, схем организации звукозаписи, схем организации связи.
  • Допуск сотрудников сторонних организаций для проведения работ на территории узла СДТУ.
  • Контроль выполнения работ.
  • Оформление пропусков.
  • Распределение заданий между персоналом узла СДТУ, контроль исполнения.
  • Согласование работ в зоне ответственности
  • Рассмотрение ТЗ, ТТ, ТУ, РП, РД, ИД, ППР
  • Контроль состояния и сдача на проверку СИЗ и приспособлений.
  • Контроль соблюдения ПОТ, ПТЭ и ППР подчиненным персоналом и персоналом сторонних организаций, осуществляющих работы на территории узла СДТУ.
  • Плановое техническое обслуживание оборудования связи узла СДТУ ТЭЦ-8.
  • Устранение сбоев в работе закрепленного оборудования.
  • Контроль состояния диспетчерских каналов связи
  • Контроль качества записи регистраторов оперативных переговоров.
  • Ведение технической документации.
  • Работа по нарядам-допускам и распоряжениям.

Требования:

  • Знание электротехники в объеме специализированного училища.
  • Знание общих правил охраны труда, правил допуска к работе, правил использования средств защиты.
  • Умение обеспечить безопасное ведение работы и вести надзор за работающими в электроустановках
  • Знание основных видов телефонной связи и принципа работы.
  • Опыт обслуживания и администрирования цифровых АТС.
  • Опыт обслуживания линейно кабельных сооружений телефонной связи, оконечных устройств телефонной связи
  • Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • Полное соблюдение ТК, белая заработная плата (выплата два раза в месяц);
  • ДМС после 3х мес. работы; страхование жизни;
  • Ежегодная доплата к отпуску;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).