з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В настоящее время мы ищем для себя сотрудников в отдел подбора персонала, которые будут формировать группы рабочих из регионов.
Обязанности менеджера по подбору персонала:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии компании с использованием различных источников и инструментов подбора.
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: от первого контакта до прибытия на объект.
- Анализ рынка труда и определение наиболее эффективных методов подбора для каждой вакансии.
- Обеспечение конфиденциальности информации о кандидатах и компании.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.
- Уверенный пользователь ПК
- Ответственность и организованность.
- Наличие компьютера и стабильного интернет соединения.
Условия:
- Удаленный формат работы, график выбираете сами.
- Высокая ставка за каждого кандидата (обсуждаем).
- Сверка по вышедшим еженедельно, выплаты 2 раза в месяц.
- Постоянная поддержка и помощь.
